Logo BeritaSatu
Breaking News
INDEX
Breaking News

AGRI 1577 (0)   |   BASIC-IND 938 (0)   |   BISNIS-27 477 (-5)   |   COMPOSITE 5975 (-53)   |   CONSUMER 1621 (0)   |   DBX 1411 (-16)   |   FINANCE 1361 (0)   |   I-GRADE 166 (-1)   |   IDX30 471 (-4)   |   IDX80 128 (-1)   |   IDXBASIC 1248 (-11)   |   IDXBUMN20 358 (-2)   |   IDXCYCLIC 736 (-3)   |   IDXENERGY 747 (1)   |   IDXESGL 129 (-1)   |   IDXFINANCE 1325 (-12)   |   IDXG30 135 (-1)   |   IDXHEALTH 1296 (-14)   |   IDXHIDIV20 416 (-3)   |   IDXINDUST 956 (-21)   |   IDXINFRA 871 (-0)   |   IDXMESBUMN 102 (-0)   |   IDXNONCYC 740 (-6)   |   IDXPROPERT 877 (-12)   |   IDXQ30 135 (-1)   |   IDXSMC-COM 282 (-1)   |   IDXSMC-LIQ 337 (-1)   |   IDXTECHNO 3348 (-40)   |   IDXTRANS 1056 (-1)   |   IDXV30 127 (-1)   |   INFOBANK15 952 (-11)   |   INFRASTRUC 1036 (0)   |   Investor33 406 (-3)   |   ISSI 176 (-1)   |   JII 577 (-4)   |   JII70 205 (-1)   |   KOMPAS100 1130 (-11)   |   LQ45 888 (-8)   |   MANUFACTUR 1250 (0)   |   MBX 1590 (-13)   |   MINING 1939 (0)   |   MISC-IND 1036 (0)   |   MNC36 301 (-2)   |   PEFINDO25 297 (-3)   |   PROPERTY 351 (0)   |   SMinfra18 295 (-1)   |   SRI-KEHATI 340 (-3)   |   TRADE 872 (0)   |  

PNM: Kaum Disabilitas Bisa Berkontribusi Setara

Senin, 9 Desember 2019 | 19:21 WIB
Oleh : Fajar Widhiyanto / FW

Para karyawan yang berkebutuhan khusus (disabilitas), selama ini tidak mengalami diskriminasi, selama kompetensi pekerjaan di bidangnya sesuai, dan kinerjanya baik. Kendati diberikan perhatian dan perlakuan khusus oleh perusahaan, namun hal tersebut bukanlah prasyarat yang dijanjikan atau disampaikan, serta diperlihatkan oleh pihak manajemen.

Perihal perlakuan terhadap karyawan disabilitas di perusahaan ini disampaikan Direktur Utama PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Arief Mulyadi. Menurutnya hal tersebut dilakukan untuk memberikan kepercayaan diri pada para penyandang disabilitas, bahwa mereka pun dapat berkontribusi sama dengan karyawan lainnya tanpa perlakuan khusus, di luar fasilitas kerja yang disesuaikan seperti kursi kerja yang sesuai.

“Hingga saat ini masih sedikit para penyandang disabilitas yang mendaftar, dan berminat bergabung untuk bekerja di PNM, jumlahnya masih kurang dari 1%, atau kurang dari 20 orang. Mereka semua berstatus karyawan dengan lama kerja, mulai dari tiga tahun sampai belasan tahun,” ujarnya dalam pernyataan yang diterima redaksi Senin (9/12). Pihaknya juga belum lama ini menyerap beberapa karyawan disabilitas yang saat ini masih menjalani dalam masa percobaan (probation) selama tiga bulan.

Sejauh ini, PNM menurut Arief selalu berusaha mencari dan merekrut calon karyawan penyandang disabilitas, baik dalam proses rekrutmen yang PNM lakukan sendiri secara rutin, maupun melalui “Rekrutmen Bersama BUMN”. Langkah yang disebut terakhir dikoordinir oleh Kementerian BUMN, merupakan upaya pemenuhan harapan Pemerintah untuk bisa memperbanyak kesempatan kerja bagi para penyandang disabilitas.

Para karyawan penyandang disabilitas di PNM, lanjut Arief, menempati posisi antara lain sebagai reviewer pembiayaan, keuangan dan administrasi pembiayaan, staff pengawasan & supervisi pembiayaan, serta supervisor pembiayaan yang berhadapan langsung dengan nasabah, yang tetap bisa bekerja secara normal.

Arief menambahkan, bagi para penyandang disabilitas, PNM memandang perlu untuk memberikan kesempatan kepada mereka sesuai kompetensi yang dimiliki, sesuai dengan UU No. 8 tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas.

Hal tersebut dilakukan dengan memastikan, bahwa mereka mendapatkan platform yang dibutuhkan untuk meraih potensi penuh dan menjadi inovator masa depan, serta mendukung sistem perekonomian secara inklusi.

Secara terpisah, dikemukakan Willy Hendrawan, seorang penyandang disabilitas yang selama satu bulan terakhir ini, menjalani tahapan on The Job Training (OJT) di PLN dan ditempatkan di Talent Development, bidang Recruitment and Onboarding Development, mengaku mampu berkoordinasi dalam teamwork dengan baik saat menjalankan tugasnya sehari-hari,

“Saya dibimbing oleh rekan senior, manajer, dan VP dengan sangat baik, demikian pula dalam hal komunikasi dilakukan seperti layaknya teman. Dengan demikian suasana kerja menjadi nyaman. Selain itu apa yang diajarkan dan diarahkan kepada saya, juga dapat diterima dengan baik oleh kedua belah pihak,” ujarnya.

Willy berpendapat, sebagai BUMN, PT PLN memperlakukan para karyawan dengan baik, termasuk mereka yang berkebutuhan khusus. “Perusahaan memperlakukan semua karyawan sama, baik yang berkebutuhan khusus maupun tidak, sehingga suasana yang terbangun nyaman dan menumbuhkan semangat kerja,” imbuhnya. Ia pun mengungkapkan rasa terima kasihnya, atas kesempatan dan kepercayaan yang diberikan pada penyandang disabilitas sepertinya.

Terkait fakta di atas, dalam hal membantu proses rekrutmen bagi pegawai berkebutuhan khusus, psikolog yang juga Konsultan Psikologi Industri dan Organisasi MSDM profesional, Ronny Hanggoro mengemukakan, secara umum sebagaimana prinsip seleksi, perusahaan pelat merah mencari kandidat sesuai dengan job specification-nya.

“Dengan demikian kita bisa menerima saudara kita yang disabilitas, yang masih memenuhi kriteria. Artinya dia bisa mengerjakan tugas- tugas yang akan dibebankan kepadanya. misalnya seorang tuna netra bisa menjadi operator telepon. Atau seorang tuna rungu bisa menjadi petugas sortir surat, asalkan ia memenuhi persyaratan-persyaratan lainnya,” kata Ronny.



Saksikan live streaming program-program BeritaSatu TV di sini

Sumber: Majalah Investor


BAGIKAN




BERITA LAINNYA

Maybank Sediakan Cash Collection Solution bagi Nasabah Korporasi

Nasabah korporasi mendapatkan kemudahan dalam menyetorkan uang tunai.

EKONOMI | 9 Desember 2019

Dewan Komisaris Tunjuk Plt Direksi Garuda

Dewan Komisaris Garuda Indonesia telah menunjuk Fuad Rizal sebagai pelaksana tugas Direktur Operasi dan pelaksana tugas direktur Teknik dan Layanan.

EKONOMI | 9 Desember 2019

Achmad Zaky Digantikan Rachmat Kaimuddin sebagai CEO Bukalapak

Achmad Zaky akan melanjutkan fungsinya di perusahaan sebagai pengawas, pendiri, mentor tech startup, dan juga pimpinan yayasan.

EKONOMI | 9 Desember 2019

Blockchain Buka Peluang Ekonomi Baru

Blockchain akan menambah akses dan transparansi data di sektor teknologi, yang akan mentransformasi berbagai sektor industri yang ada saat ini.

EKONOMI | 9 Desember 2019

Ikagi Tidak Masalah Direksi Garuda Diisi Orang Luar

Ikagi berharap jajaran Direksi Garuda Indonesia nantinya ditempati oleh sosok yang memiliki integritas, profesional, dan berakhlak baik.

EKONOMI | 9 Desember 2019

BI: Belum Ada Tanda-tanda Ekonomi Global Membaik

Proyeksi BI, pertumbuhan ekonomi global di 2019 hanya 3%, turun dibandingkan 2018 yang mencapai 3,6%.

EKONOMI | 9 Desember 2019

Kemhub Belum Terima Informasi Pemberhentian Direksi Garuda

Apabila ada pemberhentian direktur teknik harus segera ada pelaksana tugas karena merupakan key person.

EKONOMI | 9 Desember 2019

BGR Logistics Revitalisasi Gudang Divre Medan dan Lampung

BGR Logistics menggelar prosesi peletakan batu pertama revitalisasi gudang Payapasir Medan dan gudang Srengsem Lampung

EKONOMI | 9 Desember 2019

Pelindo IV Raih Penghargaan Operator Pelabuhan Terpercaya

Penghargaan tersebut diberikan oleh Pusat Prestasi Indonesia bekerja sama dengan Majalah Penghargaan Indonesia.

EKONOMI | 9 Desember 2019

Jumlah Penumpang Udara di Natal dan Tahun Baru Turun 8%

Pembangunan infrastruktur di darat masif dan sudah rampung penyelesaiannya di akhir tahun ini.

EKONOMI | 9 Desember 2019


BeritaSatu Logo
TERKONEKSI BERSAMA KAMI
Android Icon iOS Icon
Copyright © 2021 BeritaSatu
Allright Reserved
CONTACT US
Berita Satu Plaza, Lantai 11 Kav. 35-36,
Jl. Jend. Gatot Subroto, Jakarta Selatan, Jakarta 12950
Telp: +62 21 2995 7500
Fax: +62 21 5277975
BeritaSatu Media Holdings
CLOSE ADS